levensvragen en zingeving (100)

Met de slogan 'Ouderen bestaan niet' organiseert The FAKETORY op 17, 18 en 19 oktober het Festival of Older People in Utrecht. Het feit dat meer mensen dan ooit in ons land straks 'oudere' zijn dwingt ons de beeldvorming rond ouderen te veranderen van 'afgedankt' en 'kostenpost' naar 'altijd van waarde', 'participerend en actief deelnemend aan de samenleving'. Dat is het besef waar dit festival met een congres, met muziek, kleinkunst en exposities iedereen bewust van wil maken.
In het nieuwe boek Het verpleeghuis is het einde! beschrijven bewoners zelf het leven in het verpleeghuis. Freya Angenent en Lauke Bisschops, specialisten ouderengeneeskunde in opleiding, willen laten zien wat er in het verpleeghuis allemaal goed gaat en laten bewoners aan het woord. Bewoners geven de kwaliteit van hun leven in het verpleeghuis gemiddeld een 7.6. Dat cijfer is vergelijkbaar met de waardering die de algehele Nederlandse bevolking zichzelf geeft. Verbazingwekkend? ‘Nee’ zeggen de bewoners zelf.
De nieuwe inspiratiegids voor cursussen en trainingen van LOC is beschikbaar! Met heel veel opleidingsaanbod voor cliëntenraden en ondersteuners. Waar ook gebruik van gemaakt wordt via mensen in andere rollen in en om de zorg, zoals bestuurders of managers. Uitgangspunt is namelijk het mogelijk maken van waarde-volle zorg. En dat kun je uiteindelijk alleen samen realiseren. De nieuwe opleidingsgids staat vol informatie en inspiratie over de leermogelijkheden die LOC biedt. In dit bericht een greep uit het brede en vaak op maat te maken aanbod. Ook de complete gids is te donwloaden of bestellen.
Surplus is een van de vier deelnemers in de kern van de landelijke beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties. In het Brabantse Zevenbergen en Lage Zwaluwe vernieuwen zij op twee locaties. Op de landelijke radicale vernieuwingsbijeenkomst vlak voor de zomer van 2017 gingen projectcoördinator Sander Verschure en zijn collega’s met andere deelnemers van verpleeghuizen uit de beweging in gesprek. Aan de hand van jazzmuziek en een presentatie over hoe de vernieuwingsbeweging binnen Surplus tot stand komt. Hoe zij van regels naar relaties bewegen. Een terugblik.
De Week van reflectie viert in 2017 haar tienjarig jubileum. LOC draagt de Week van de Reflectie al jaren een warm hart toe, omdat die week speciaal bedoeld is om aandacht te vragen voor belangrijke vragen die spelen in de zorg. Vragen waar velen, door dagelijkse drukte, niet als vanzelf aan toekomen. Dit jaar is het motto weer: Met hart & ziel voor goede zorg. Bij LOC noemen we dat 'waarde-volle zorg'. Meer over de feestelijke activiteiten in de reflectieweek in dit bericht.
Er komt extra geld voor personeel in verpleeghuizen. Staatssecretaris Van Rijn heeft de Tweede Kamer gemeld dat er 335 miljoen euro extra komt voor personeel in verpleeghuizen. Dat geld is structureel en is beschikbaar vanaf 2018. Voor 2017 was er eenmalig 100 miljoen extra. Dat geld wordt ook structureel. Daardoor is er vanaf 2018 jaarlijks 435 miljoen extra voor verpleeghuizen.
Een oproep van de Adviesraad van Zorgnetwerk Nederland aan onze koningin voor waarde-volle en Máximale zorg: "we willen de Koningin graag oproepen om zich sterk te maken voor de zorg en specifiek het imago van de ouderenzorg." Inmiddels hebben meer dan 250 mensen het manifest ondertekend. LOC maakt onderdeel uit van de adviesraad en roept mensen die het eens zijn met het manifest op het te ondertekenen. Meer info en tekenen kan hier.
Bij de invoering van de Participatiewet in 2015 maakten overheid en bedrijfsleven de afspraak in de periode tot 2026 100.000 extra banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Daarbuiten zou de overheid zelf ook 25.000 banen voor haar rekening nemen. Nu luiden de werkgevers de noodklok: de komende jaren zal het niet mogelijk zijn om aan de afspraken te voldoen. Zowel werkgevers als werknemers vinden dat de huidige Participatiewet het investeren in werk in de weg staat en dat het dus anders moet. Ook ervaringsdeskundige Lidia van der Klei (30) - de afgelopen jaren actief in het LOC-netwerk - kwam aan het woord.
Goed nieuws! Er is een nieuwe landelijke werkgroep Week van de Psychiatrie. Na een eerste kennismaking op 13 juni komt de werkgroep op 18 juli weer bij elkaar. De werkgroep bestaat inmiddels uit 5 leden. Zij hebben een ervaringsachtergrond en/of werken in de psychiatrie. De werkgroep zou zich graag versterken. En hoopt dat je na het lezen van dit bericht wilt meedoen.
Henk Smets is lid van een cliëntenraad in Zeeuws Vlaanderen. En al geruime tijd actief voor de expertpool Zorggeld van LOC. Een interview over zijn motivaties, gedrevenheid, ervaringen en tips. 'Bij alle plannen die gemaakt worden steeds de vraag stellen of nog wordt gedacht aan de cliënt.'
In 2016 onderzocht Elze Hulshof, studente aan de Avans Hogeschool, voor LOC wat de waarde kan zijn van het officieel erkennen van vaardigheden en competenties die mensen opdoen als cliëntvertegenwoordiger voor jongeren en ouders in cliëntenraden. Met een EVC, een erkenning voor vaardigheden en kennis/competenties die je bezit, tonen jongeren en volwassenen aan wat zij kunnen. LOC ziet dat deelname aan activiteiten in een cliëntenraad van grote betekenis is voor mensen en hun omgeving. Dit geeft mensen voldoening, en zij ontwikkelen er vaardigheden en competenties door. Hier officieel erkenning aan geven, kan deze persoonlijke ontwikkeling stimuleren en bijdragen aan het vinden van een baan of opleiding. Veel mensen zetten hun eigen ervaring met hulp in in een cliëntenraad, maar konden door een minder goede 'start' niet 'gewoon' in het reguliere onderwijscircuit mee. Meer en het onderzoeksrapport lees je hier.
Na de officiële aftrap door staatssecretaris Martin van Rijn op 9 februari 2017, zijn mensen in en om tientallen verpleeghuizen aan de slag gegaan. Om de verpleeghuiszorg ‘opnieuw uit te vinden’ - zoals de staatssecretaris het verwoordde. Hoe staat het ervoor? Wat werkt, wat niet, waar lopen we tegenaan en hoe verder? Dat bespraken ruim 200 mensen tijdens een landelijke inspiratiebijeenkomst op 22 mei 2017. Hun eerste inzichten vind je in een verse digitale update boordevol linkjes!
Van regels naar relaties bewegen is uitgangspunt van Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg. Dat dat wel wat van betrokkenen vraagt wordt duidelijk in een vernieuwingsessie van deelnemer Topaz tijdens de landelijke inspiratiebijeenkomst 22 mei 2017. ‘En dat doen we nog echt niet structureel’ legt Topaz-projectleider Eva van Zelm uit als ze vertelt over haar eerste honderd dagen als projectleider. “Maar mijn ervaring is: zodra je met elkaar in gesprek gaat over waar het werkelijk om gaat, worden de meeste mensen enthousiast en komen ze met goede ideeën.”
Renske Jetten is projectleider Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties bij Woonlandschap De Leyhoeve in Tilburg. Jetten: “De Leyhoeve maakt onderdeel uit van een landelijke beweging die ‘ja’ durft te zeggen tegen verandering, die durft te dromen dat het leven na je werkzame leven tot aan je laatste dag betekenisvol is.’’ Mensen betrokken bij alle nu in totaal 33 verpleeghuizen in de ‘kern’ en ‘ring’ van de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, zochten elkaar 22 mei dit jaar op. Om ervaringen met het radicale vernieuwen uit te wisselen, van elkaar te leren. De Leyhoeve, vernieuwer in de kern, organiseerde een vernieuwingssessie aan de hand van hun ervaringen en inzichten tot dusver.
Zorgorganisatie Riederborgh startte haar deelname in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg met twee ‘verkenningen in de wereld van waarde-volle zorg’. Die vormen een opstap in de beweging naar radicale vernieuwing. Met als doel om de omslag te gaan maken van ‘regels naar relaties’. Zodat verpleeghuiszorg echt kan draaien om wat van waarde is voor mensen die zorg krijgen, hun naasten en medewerkers. Zodat mensen kunnen leven en zorg krijgen op manieren die bij hen passen. En medewerkers met plezier en passie kunnen werken. Een inkijkje hoe Riederborgh hier aan werkt.
In de nieuwste editie van dit online tijdschrift staat ook nu weer een lezenswaardig artikel over hoe zorgorganisaties praktisch handen en voeten kunnen geven aan wat voor mensen van betekenis is in het leven. Zo is er te lezen over hoe de passie voor schilderen van een receptionist in een verpleeghuis aangegrepen werd om een atelier in te richten. Voor bewoners, medewerkers en vrijwilligers. Voor waarde-volle zorg, zorg die maakt dat er aandacht kan zijn voor wat cliënten echt belangrijk vinden, is het ook essentieel dat mensen die zorg verlenen kunnen werken op een manier die past bij wat voor hén belangrijk is. Voor hun eigen optimale gezondheid en welbevinden. En zodat zij zo optimaal mogelijk kunnen bijdragen aan wat er voor cliënten toe doet. Lees hier verder.
Cliëntenraden bestaan uit vrijwilligers met hart voor de zorg en de instelling waarbij zij zijn betrokken. Voor het uitvoeren van de werkzaamheden van de raad kan het handig zijn om op verschillende gebieden de nodige kennis op te doen. Tijdens de regiobijeenkomsten die LOC met vrijwilligers in verschillende provincies organiseert, wordt kennis en ervaring uitgewisseld. Door LOC, cliëntenraden en andere inhoudelijk deskundigen, over veranderingen in de zorg en andere actuele ontwikkelingen. Deze maand zijn er een aantal regiobijeenkomsten, zaterdag is er nog plek.
Dit jaar organiseert Woonlandschap de Leyhoeve negen verschillende congressen om de beweging, ‘Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties’, verder vorm te geven. Het doel van deze congressen is het onderling delen van ervaringen en kennis, het vragen van feedback en tevens elkaar te inspireren. Daarom nodigt De Leyhoeve u van harte uit voor het derde congres dat in het teken zal staan van 'Leyhoeve College'.
Onlangs vertelden Turkse en Marokkaanse vrouwen uit Amersfoort ervaringen over de kwaliteit van hun leven aan drie vrouwelijke interviewers. Dit gebeurde in het kader van het LOC-project Grootschalig Luisteren. Dat is er op gericht om laagdrempelig verhalen van mensen te verzamelen over hun levenskwaliteit. Door aan te sluiten op plekken waar mensen graag verhalen vertellen, zijn er sinds de start van het project allerlei mensen in touw. Interviewers Wilhelmien, Gerda en Philien geven in dit artikel impressie van 'een bijzondere ontmoeting'.
“Verpleeghuiszorg die draait om wat van waarde is voor mensen die zorg krijgen, hun naasten en medewerkers. Zodat mensen leven en zorg krijgen op manieren die bij hen passen. En medewerkers met plezier en passie kunnen werken. Voor dit doel vinden we in en rondom enkele tientallen zorgorganisaties de verpleeghuiszorg opnieuw uit.” Aldus een statement van deelnemers in de landelijke beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties. Die 22 mei in Bussum inzichten en ervaringen uitwisselden omtrent het radicaal vernieuwen waar zij dit jaar mee startten. Meer in dit bericht.

De reactiemodule haalt reacties op...

LOC Zeggenschap in zorg - Churchilllaan 11 (5e etage), 3527 GV Utrecht - (030) 284 32 00 - vraagbaak@loc.nl - Veel gestelde vragen

Meer over LOC, lid worden & meedoen