radicale vernieuwing (44)

Na de officiële aftrap door staatssecretaris Martin van Rijn op 9 februari 2017, zijn mensen in en om tientallen verpleeghuizen aan de slag gegaan. Om de verpleeghuiszorg ‘opnieuw uit te vinden’ - zoals de staatssecretaris het verwoordde. Hoe staat het ervoor? Wat werkt, wat niet, waar lopen we tegenaan en hoe verder? Dat bespraken ruim 200 mensen tijdens een landelijke inspiratiebijeenkomst op 22 mei 2017. Hun eerste inzichten vind je in een verse digitale update boordevol linkjes!
Van regels naar relaties bewegen is uitgangspunt van Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg. Dat dat wel wat van betrokkenen vraagt wordt duidelijk in een vernieuwingsessie van deelnemer Topaz tijdens de landelijke inspiratiebijeenkomst 22 mei 2017. ‘En dat doen we nog echt niet structureel’ legt Topaz-projectleider Eva van Zelm uit als ze vertelt over haar eerste honderd dagen als projectleider. “Maar mijn ervaring is: zodra je met elkaar in gesprek gaat over waar het werkelijk om gaat, worden de meeste mensen enthousiast en komen ze met goede ideeën.”
Renske Jetten is projectleider Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties bij Woonlandschap De Leyhoeve in Tilburg. Jetten: “De Leyhoeve maakt onderdeel uit van een landelijke beweging die ‘ja’ durft te zeggen tegen verandering, die durft te dromen dat het leven na je werkzame leven tot aan je laatste dag betekenisvol is.’’ Mensen betrokken bij alle nu in totaal 33 verpleeghuizen in de ‘kern’ en ‘ring’ van de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, zochten elkaar 22 mei dit jaar op. Om ervaringen met het radicale vernieuwen uit te wisselen, van elkaar te leren. De Leyhoeve, vernieuwer in de kern, organiseerde een vernieuwingssessie aan de hand van hun ervaringen en inzichten tot dusver.
Zorgorganisatie Riederborgh startte haar deelname in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg met twee ‘verkenningen in de wereld van waarde-volle zorg’. Die vormen een opstap in de beweging naar radicale vernieuwing. Met als doel om de omslag te gaan maken van ‘regels naar relaties’. Zodat verpleeghuiszorg echt kan draaien om wat van waarde is voor mensen die zorg krijgen, hun naasten en medewerkers. Zodat mensen kunnen leven en zorg krijgen op manieren die bij hen passen. En medewerkers met plezier en passie kunnen werken. Een inkijkje hoe Riederborgh hier aan werkt.
Begin 2017 gaf staatssecretaris Martin van Rijn het officiële startschot aan de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties. Nu vier maanden later, kwamen de organisaties die zich bij de beweging hebben aangesloten opnieuw bij elkaar tijdens een landelijke inspiratiebijeenkomst. Zinzia Zorggroep ging als een van de organisaties uit ‘de ring’ van de beweging, in gesprek met deelnemers over hoe zij aan radicale vernieuwing werken. Een impressie van de vernieuwingssessie die zij verzorgden, over 'je radicaal tot de mens verhouden'.
Archipel Zorggroep is een van de deelnemers in de ring van Radicale vernieuwing verpleeghuisorg, van regels naar relaties. In het magazine van Archipel dat nét van de pers is, is een artikel verschenen over hun deelname. Met daarin aan het woord de projectleider binnen de Archipel-locatie in Nuenen, een contactverzorgende en lid van de cliëntenraad. Ook mede-initiatiefnemer van Radicale vernieuwing en LOC-coördinator Marthijn Laterveer komt aan het woord. Lees het hele artikel hier online.
Dit jaar organiseert Woonlandschap de Leyhoeve negen verschillende congressen om de beweging, ‘Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties’, verder vorm te geven. Het doel van deze congressen is het onderling delen van ervaringen en kennis, het vragen van feedback en tevens elkaar te inspireren. Daarom nodigt De Leyhoeve u van harte uit voor het derde congres dat in het teken zal staan van 'Leyhoeve College'.
“Verpleeghuiszorg die draait om wat van waarde is voor mensen die zorg krijgen, hun naasten en medewerkers. Zodat mensen leven en zorg krijgen op manieren die bij hen passen. En medewerkers met plezier en passie kunnen werken. Voor dit doel vinden we in en rondom enkele tientallen zorgorganisaties de verpleeghuiszorg opnieuw uit.” Aldus een statement van deelnemers in de landelijke beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties. Die 22 mei in Bussum inzichten en ervaringen uitwisselden omtrent het radicaal vernieuwen waar zij dit jaar mee startten. Meer in dit bericht.
Op maandag 3 en dinsdag 4 juli zijn alle betrokkenen bij de verpleeghuiszorg in Nederland van harte welkom op de Waardigheid en trots-congresdagen in Nieuwegein. Door onder meer deelnemers aan het programma 'Ruimte voor verpleeghuizen' worden in meer dan 70 sessies ervaringen en geleerde lessen gedeeld. Zij tonen de opbrengsten van het doorvoeren van vernieuwing van hoe zij de verpleeghuiszorg organiseren. Ook deelnemers aan Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg tonen eerste ervaringen.
GL8, een omroep in Gelderland en Noord Limburg (regio rondom Heumen Mook en Middelaar), ging voor hun radio-uitzending van 'Gezond en wel' van vandaag in gesprek met Barbera Jolink. Zij is teamverpleegkundige bij kleinschalig verpleeghuis De Lindenhof (Sensire) in Vorden. En "is enthousiast en wil ook dolgraag het experiment Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg vorm gaan geven." In dit bericht een impressie van het gesprek, dat ook meteen helemaal terug te luisteren is.
Op 9 mei vindt de officiële presentatie plaats van de Leydraden van De Leyhoeve. En dat is live via internet te volgen. De Leydraden zijn de huidige vastlegging van hoe woonlandschap en verpleeghuis De Leyhoeve betekenisvolle zorg wil bieden aan de mensen die deze zorg nodig hebben. En zijn ontwikkeld met als doel de zorgregels die er zijn, begrijpelijk en toegankelijk te maken voor zowel cliënten als medewerkers. Het zijn geen regels, maar leydraden. Ze geven richting aan het leveren van maatwerk ten aanzien van basiszorg én kwaliteit van leven. Meer in dit bericht.
We maakten een beknopt overzicht van laatste ontwikkelingen rondom Radicale vernieuwing. Op een digitale poster en via linkjes kun je bijvoorbeeld lezen over: elementen uit de radicale vernieuwingsaanpak van deelnemers uit de kern van de beweging in interviews; uitgebreide nieuwe achtergrondinformatie over het ontstaan en doel; hoe er in de media wordt gereageerd; nieuwe uitleg wat deelname precies betekent voor organisaties in de kern, ring en schil; het landelijke vernieuwingsnetwerk; het laatste overzicht van deelnemers; toelichtingen bij de rol en activiteiten van LOC Zeggenschap in zorg en het ministerie van VWS. Bekijk dit en meer in de tussentijdse update.
Hoe is deze beweging ontstaan? Wat is precies het doel? Wat doen betrokken organisaties daarvoor - de deelnemende verpleeghuizen, het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS), en LOC Zeggenschap in zorg? Wat is het verschil tussen 'kernorganisaties' en organisaties in de ring en schil van het project precies in de praktijk? LOC zette het op een rij.
Hoe kun je ervoor zorgen dat wat ertoe doet voor mensen uitgangspunt kan zijn van de zorg? Voor mensen die zorg krijgen, naasten en zorgmedewerkers kan het van waarde zijn als mensen die in een verpleeghuis komen wonen contact kunnen hebben met mensen die hen dierbaar zijn, of met kennissen. Dat zij betrokken kunnen blijven en raken bij wat er leeft en speelt in de omgeving waar je woonde voordat je naar het verpleeghuis ging. Dat je kunt blijven doen wat je leven zin geeft. En dat waar ook anderen, en de gemeenschap om je heen iets aan kunnen hebben. Heel logische dingen, waarvoor het belangrijk kan zijn dat je naar plekken toe kunt, buíten de muren van het verpleeghuis. Maar dát is nog niet vanzelfsprekend. Kijk hier hoe mensen in de Achterhoek dat willen veranderen.
Woonlandschap en verpleeghuis De Leyhoeve in Tilburg startte vorige week met het eerste congres in een serie, die De Leyhoeve organiseert in het kader van hun deelname aan de landelijke beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg. Dit eerste congres stond in het teken van de ontwikkeling van een manier van meten van de kwaliteit van zorg en leven van mensen die met verpleeghuiszorg te maken hebben. Centrale vraag: hoe kun je dat zo doen, dat je echt kunt leren van wat zij belangrijk vinden in hun leven, en daar de zorg optimaal op aan laten sluiten? En zonder ellenlange vragenlijsten?
LOC-tijdschrift Zorg & Zeggenschap is er weer, dit keer een extra dikke uitgave! Dit om alle inzichten uit het eerste congres dat officieel helemaal aan waarde-volle zorg gewijd was afgelopen februari, vast te kunnen leggen. LOC-leden en abonnees kunnen het hele tijdschrift downloaden. Iedereen kan alle pagina's over het congres lezen, en artikelen over vernieuwende medezeggenschap bij Wilgaerden en een uitspraak van de Hoge Raad over de Wmcz. En natuurlijk het hele katern dat aan Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg gewijd is. Ook inspirerend voor andere sectoren!
Ook in Brabant wordt de verpleegzorg radicaal vernieuwd de komende jaren. Surplus is een regionale organisatie voor welzijn, zorg, comfort en wonen in West-Brabant. Twee woonzorgcentra van Surplus; De Ganshoek en een afdeling van De Zeven Schakels hebben zich via een pilot aangesloten bij de Radicale vernieuwingsbeweging in de verpleeghuiszorg. Tegelijkertijd wil Surplus een ‘niet te stuiten veenbrand’ op gang brengen in de hele organisatie. Een gesprek met de voorzitter van de centrale cliëntenraad en de raad van bestuur.
Op dit moment vormen 39 verpleeghuizen het hart van de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, waarvoor in februari het officiële startschot gegeven werd door staatssecretaris Van Rijn . Zorgcentra De Betuwe was de eerste organisatie die besloot om mee te doen in de ‘ring’ van de beweging. Wat is hun motivatie om mee te doen? Hoe ziet dat er in de praktijk uit en wat levert het zoal op?
Vandaag verschijnt in De Gelderlander en De Stentor een interview met een verpleegkundige en cliëntenraadslid van zorginstelling Sensire. Over het experiment bij deze deelnemer in de kern van Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, een groot landelijk initiatief van LOC Zeggenschap in zorg en het ministerie van VWS, dat in 2016 van start is gegaan.
De radicale vernieuwingsbeweging in de verpleeghuiszorg groeit gestaag door. Met Opella, een organisatie die in Ede-Wageningen verpleeghuiszorg organiseert, hebben kennismakingsgesprekken ertoe geleid dat Opella nu mee doet in de ring van het project Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties. Samen met op dit moment 25 andere organisaties. Daarnaast doen nu ook twee nieuwe zorgorganisaties mee in de schil van het project. Amaliazorg, en zorginstelling Vitalis in Eindhoven.

De reactiemodule haalt reacties op...

LOC Zeggenschap in zorg - Churchilllaan 11 (5e etage), 3527 GV Utrecht - (030) 284 32 00 - vraagbaak@loc.nl - Veel gestelde vragen

Meer over LOC, lid worden & meedoen