radicale vernieuwing (74)

LOC is verhuisd naar een nieuwe locatie op een steenworp afstand van de oude broedplaats in Utrecht. Per 1 december 2017 is het nieuwe bezoek- en postadres: Hof van Transwijk 2, 3526 XB in Utrecht. Meer info en een eerste inkijkje in de nieuwe broedplaats voor zeggenschap en waarde-volle zorg in dit bericht.
Na de enthousiaste start van twee Radicale vernieuwingsinitiatieven begin dit jaar zijn allerlei eerste mooie voorbeelden ontstaan. Van hoe de verpleeg(huis)zorg radicaal vernieuwd wordt. Een groeiende groep mensen in ons land is daar hard voor aan het werk. En staat nu ook voor praktische uitdagingen. Die werden afgelopen maand besproken tijdens een landelijk congres. Met als doel: belemmeringen wegnemen en volgende stappen zetten. In een beknopte digitale publicatie zijn kerninzichten van deelnemers gebundeld. Die zijn samen met allerlei bijdragen van deelnemers te lezen, bekijken en beluisteren in dit bericht.
In het Omroep Brabant tv-programma M&M in de Zorg verblijven programmamakers Mascha de Rooij en Manon Peeters (M&M) een poos in De Leyhoeve in Tilburg, een “woonlandschap” voor 55-plussers. Deskundigen zeggen dat dit weleens de ouderenzorg van de toekomst zou kunnen worden. Van heinde en verre komen mensen naar De Leyhoeve om te kijken hoe het daar gaat. Hoe is het om hier oud te worden? Vanaf zaterdag 2 december volg je zes weken lang M&M in deze nieuwe vorm van zorg. Een inkijkje in een organisatie waar de verpleeghuiszorg radicaal vernieuwd wordt.
Verenso, vereniging van specialisten ouderengeneeskunde, verhuisde onlangs naar een nieuw gebouw in Utrecht. De vereniging vierde de opening op 19 oktober 2017 met een symposium getiteld ‘Dokteren met passie vanuit de relatie met de patiënt’. Ruim 40 Verenso-leden en relaties luisterden naar de inspirerende voordrachten over hoe het maken van verbinding tussen de zorgprofessional en de patiënt bijdraagt aan betere zorg. LOC coördinator Marthijn Laterveer was een van de sprekers.
Een recht door zee interview met Gerda Leussink, verzorgende bij zorginstelling Sensire. Over kracht en trots. In het filmpje benoemt zij de kern van waar Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg om draait, de beweging waar binnen Sensire en zo'n 50 andere zorginstellingen in het land hard aan gewerkt wordt. Leussink geeft aan dat echt zo werken dat de bewoner de baas is (nog) niet vanzelfsprekend is, maar steeds meer enthousiasme los maakt. Kijk hier zelf.
Binnen de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg probeert zorginstelling De Leyhoeve "opnieuw uit te vinden wat écht nodig is om de zorg zo te kunnen organiseren, dat deze aansluit bij wat voor mensen belangrijk is in het leven. Om de beweging Radicale Vernieuwing verder vorm te geven, organiseert de Leyhoeve dit jaar 9 congressen. Met veel plezier nodigen wij u uit voor het volgende congres, dat in het teken staat van de ‘implementatie van het nieuwe kwaliteitskader’."
Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg is een beweging van intussen zo'n 50 zorgorganisaties. Op initiatief van LOC, en met ondersteuning van het ministerie van volksgezondheid, welzijn en sport (VWS). Deze week verscheen een column in de Volkskrant over de noodzaak tot radicale vernieuwing in de verpleeghuiszorg. Geschreven door veel gevraagd spreker en schrijver over nieuw organiseren, Jaap Peters.
Afgelopen maand werd door LOC een bijeenkomst over onderwijs georganiseerd in het kader van de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg. Aanleiding: de vraag van enkele coördinatoren Radicale vernieuwing van in de beweging actieve zorgorganisaties. Zij gaven aan actief in gesprek te zijn met 'hun' MBO- en HBO opleidingsorganisatie om te zorgen dat de opleidingen van (toekomstige) medewerkers aan kunnen gaan sluiten bij de uitgangspunten en ambitie van Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg. Enkele deelnemers zijn doende om eigen opleidingen te organiseren. Er was behoefte aan uitwisseling: wat gebeurt er op dit vlak bij deelnemers aan Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg? Wat kunnen we hierin van elkaar leren? Een inkijkje.
Impulsen geven aan zij-instroom, is een belangrijke pijler van een Middel-Brabants initiatief om in te spelen op de arbeidsmarktproblematiek. De Leyhoeve uit Tilburg is daarbij betrokken en organiseert een nieuw congres in een reeks die steeds op mogelijkheden gericht is. De Leyhoeve is één van de vier kerndeelnemers aan de landelijke beweging, ‘Radicale Vernieuwing Verpleeghuiszorg’. Binnen deze beweging probeert De Leyhoeve opnieuw uit te vinden wat écht nodig is om zorg zo te organiseren dat die aansluit bij wat voor mensen belangrijk is in het leven. De waarden van zowel bewoners en hun naasten, maar ook van mensen die zorg organiseren, zijn dus het vertrekpunt. 31 oktober weer een nieuw congres waar uitwisseling over oplossingen voor arbeidsmarktproblematiek in de verpleeghuiszorg centraal staat.
Waar staat de landelijke beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties? 33 deelnemende zorgorganisaties maakten op 11 september de balans op tijdens een landelijke inspiratiebijeenkomst. In een beknopte digitale publicatie zijn nu talloze praktijkvoorbeelden gebundeld en te lezen, bekijken en beluisteren.
Dat vroeg verzorgende IG Esther van Wilsum zich af tijdens het scannen van medicijnbladen. Die worden in de organisatie waar zij werkt op een manier opgeslagen en bewaard die de nodige tijd en energie kost. Waar aan de andere kant een bewoner liever naar de kapper in het dorp gaat dan in het verpleeghuis. Kan die tijd dus niet beter naar het organiseren van een bezoek aan de kapper in het dorp? Vroeg Van Wilsum zich af. Bekijk in de film in dit bericht hoe ze dat organiseerde in het kader van Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg.
Coördinator van de landelijke beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg Marie-Antoinette Bäckes: “Aan de start van deze beweging was vaak de motivatie om mee te doen, ‘ik wil af van de externe regels’. We beseffen steeds meer dat het gaat om een echt andere mindset. Bekijk de terugblik die Marie-Antoinette Bäckes deed op 11 september tijdens een landelijke inspiratiebijeenkomst in de korte film in dit bericht. Of lees het artikel dat zij over de startperiode van het vernieuwen schreef.
Het merendeel van de verpleeghuizen die samen de landelijke beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg vormen, heeft nu twee workshops ‘radicaal nieuw organiseren’ achter de rug. Organisatie-activist en veelgevraagd spreker ‘nieuw organiseren’ Jaap Peters die deze workshops mede begeleidt, deed op de inspiratiebijeenkomst van 11 september 2017 een terugblik.
Josine Engels deed vanuit de universiteit van Leiden bij zorginstelling Topaz Munnekeweij onderzoek naar relaties tussen bewoners, familieleden en verzorging. In het kader van de deelname van Topaz aan de landelijke beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg. Daaruit blijkt dat relaties het meest essentieel voor welbevinden en werkplezier zijn. Beluister hier een interview met de onderzoekster, of download het onderzoeksrapport.
De tevredenheid van bewoners en de tevredenheid van medewerkers zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Zorgorganisatie De Wever is van mening dat medewerkers in hun contacten met bewoners en hun familie veel bij kunnen dragen aan die tevredenheid. "Het is dan prettig dat ze de ruimte krijgen en voelen om zelfstandig te beslissen en te handelen, daarbij zo min mogelijk gehinderd door regels en protocollen. Pas dan kunnen bewoners, familie en medewerkers goede afspraken maken en komen van aanbodgerichte naar vraaggestuurde zorg." Aldus Hans Alofs, coördinator Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg bij De Wever. Lees in dit bericht over regels die zij opruimden, als basis om tot Radicale vernieuwing te kunnen komen.
Het herfstnummer van LOC tijdschrift Zorg & Zeggenschap is uit! Intussen ligt dit nummer bij de meeste abonnees en LOC-leden tijdschrift al in de bus. De artikelen in dit nummer laten zien hoe mensen op verschillende plaatsen waarde-volle zorg organiseren en hoe cliëntenparticipatie daaraan bijdraagt, zoals: Jongeren bespreken met Tweede kamerleden goede jeugdhulp, Week van de psychiatrie 2018, Rol cliëntenraden bij kwaliteitskader verpleeghuiszorg en verzet tegen gebruik vertrouwelijke gegevens in de GGZ.
Zorgorganisatie Opella is een van de deelnemers aan Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties. Een landelijke beweging van intussen meer dan 50 zorginstellingen. Die zich inzetten om dat wat belangrijk is in het leven van bewoners, hun naasten en medewerkers steeds voorop te laten staan. Op elk moment van de dag, op elke plek in en om het leven en werken in het verpleeghuis. In dit kader organiseert Opella op 15 november een lezing waarvoor iedereen die hier interesse in heeft uitgenodigd is. Thema: wat maakt het verschil in informele zorg?
Dat doen wat er echt toe doet voor bewoners, naasten en medewerkers. Op elk moment van de dag, op elke plek in en rondom verpleeghuizen. Dat is het doel van de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties. Ongeveer een jaar na de start maakten 33 deelnemende zorgorganisaties op 11 september de balans op tijdens een landelijke inspiratiebijeenkomst. Coördinatoren: ‘met alleen regels afschaffen kom je er niet, het gaat om een andere mindset en van daaruit nieuwe manieren van organiseren.’ Lees verder in dit bericht.
"Om zorgorganisaties te ondersteunen bij de transitie van regels naar relaties heeft LOC Zeggenschap in Zorg de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg geïnitieerd. Zorgorganisaties die ervoor gekozen hebben het roer om te gooien en de zorg te organiseren vanuit de relatie tussen cliënten, naasten en zorgverleners. En wat daarin voor hen belangrijk is. "Het vergt veel moed van zorgorganisaties om de bestaande systemen los te laten en zich meer te richten op het individu en diens relaties," aldus initiatiefnemer Marthijn Laterveer." Hoe organisaties daar aan werken, en het interview met Marthijn Laterveer lees je vanaf in de Volkskrantbijlage van afgelopen week.

De reactiemodule haalt reacties op...

LOC Zeggenschap in zorg - Hof van Transwijk 2, 3526 XB Utrecht - (030) 284 32 00 - vraagbaak@loc.nl

Veel gestelde vragen | Vraagbaak & feedback

Meer over LOC, lid worden & meedoen