radicale vernieuwing (53)

29 augustus organiseert Radicale vernieuwing verpleeghuiszorgdeelnemer De Leyhoeve een nieuw congres. Onder het motto: samen leren, samen ervaringen delen en uiteindelijk samen de verpleeghuiszorg naar een hoger niveau tillen! Dit keer deelt De Leyhoeve met de andere 3 vernieuwers uit de kern van de vernieuwingsbeweging inzichten en uitdagingen op het gebied van cultuurverandering in hun organisaties. Hoe gaan zij daar mee om?
Via openhartige gesprekken vormden ook bestuurders in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg de afgelopen weken leernetwerken. In de beweging worden allerlei bijeenkomsten georganiseerd. Waarin mensen in en om deelnemende verpleeghuizen elkaar verder helpen met het radicale vernieuwen. Naast landelijke inspiratiedagen en congressen werden de afgelopen maanden verdeeld over drie regio's in het land ook regiobijeenkomsten georganiseerd. Eerder al specifiek voor cliëntenraadsleden en specifiek voor projectleiders/coördinatoren, nu ook voor bestuurders onder elkaar. Met succes en dat is misschien ook niet gek als je je bedenkt dat bestuurders aangaven: "in mijn rol zie ik alles veranderen." Bekijk de update vol ervaringen met het vernieuwen, uitdagingen en tips hier.
Surplus is een van de vier deelnemers in de kern van de landelijke beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties. In het Brabantse Zevenbergen en Lage Zwaluwe vernieuwen zij op twee locaties. Op de landelijke radicale vernieuwingsbijeenkomst vlak voor de zomer van 2017 gingen projectcoördinator Sander Verschure en zijn collega’s met andere deelnemers van verpleeghuizen uit de beweging in gesprek. Aan de hand van jazzmuziek en een presentatie over hoe de vernieuwingsbeweging binnen Surplus tot stand komt. Hoe zij van regels naar relaties bewegen. Een terugblik.
Staatssecretaris Van Rijn heeft de Tweede Kamer een voortgangsbericht gestuurd over ‘waardigheid en trots’. Dat is het verbeterprogramma verpleeghuizen. In de brief is aandacht voor de beweging ‘radicale vernieuwing, van regels naar relaties’. Een grote groep verpleeghuizen is op initiatief van LOC gestart om terug te gaan naar de kern van de zorg. Ook is er aandacht voor de rol van cliëntenraden en het kwaliteitskader.
Er komt extra geld voor personeel in verpleeghuizen. Staatssecretaris Van Rijn heeft de Tweede Kamer gemeld dat er 335 miljoen euro extra komt voor personeel in verpleeghuizen. Dat geld is structureel en is beschikbaar vanaf 2018. Voor 2017 was er eenmalig 100 miljoen extra. Dat geld wordt ook structureel. Daardoor is er vanaf 2018 jaarlijks 435 miljoen extra voor verpleeghuizen.
De vier organisaties in de kern van de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties hebben een brief geschreven aan de voorzitter van de stuurgroep van het kwaliteitskader verpleeghuiszorg. Zij maken zich zorgen dat landelijke richtlijnen een te krap keurslijf worden. Iets dat volgens de zorginstellingen niet nodig en wenselijk ook anders kan. Om adequaat te kunnen meten of en hoe de zorg aansluit op wat voor cliënten belangrijk is.
Het zomernummer is van de pers! Intussen is het bij de meeste abonnees en LOC-leden in de bus gevallen. De redactionele inleiding van het LOC-tijdschrift, geeft weer een goed inkijkje wat er zoal te lezen is. Bijvoorbeeld over ontwikkelingen rondom de nieuwe medezeggenschapswet (Wmcz), en andere ontwikkelingen op het gebied van (mede)zeggenschap. Steeds vanuit de vraag: hoe komen we (verder tot) waarde-volle zorg?
In de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg - van regels naar relaties, worden allerlei bijeenkomsten georganiseerd. Waarin mensen in en om deelnemende verpleeghuizen elkaar verder helpen met het radicale vernieuwen. Zo vormden projectleiders en coördinatoren Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, maar ook cliëntenraadsleden van deelnemende zorginstellingen de afgelopen weken leernetwerken. Verdeeld over drie regio's in het land werden eerste bijeenkomsten georganiseerd: drie specifiek voor cliëntenraadsleden, drie voor projectleiders/coördinatoren. Bekijk de updates vol eerste ervaringen, uitdagingen en tips hier.
NPO Radio 1 ging op bezoek bij kerndeelnemer Sensire. En ging daar in gesprek met de projectleider Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, familie en medewerkers. Maar ook met inspecteur generaal Ronnie van Diemen (IGZ). Video & geluidsopnames zijn terug te luisteren via dit bericht.
Na de officiële aftrap door staatssecretaris Martin van Rijn op 9 februari 2017, zijn mensen in en om tientallen verpleeghuizen aan de slag gegaan. Om de verpleeghuiszorg ‘opnieuw uit te vinden’ - zoals de staatssecretaris het verwoordde. Hoe staat het ervoor? Wat werkt, wat niet, waar lopen we tegenaan en hoe verder? Dat bespraken ruim 200 mensen tijdens een landelijke inspiratiebijeenkomst op 22 mei 2017. Hun eerste inzichten vind je in een verse digitale update boordevol linkjes!
Van regels naar relaties bewegen is uitgangspunt van Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg. Dat dat wel wat van betrokkenen vraagt wordt duidelijk in een vernieuwingsessie van deelnemer Topaz tijdens de landelijke inspiratiebijeenkomst 22 mei 2017. ‘En dat doen we nog echt niet structureel’ legt Topaz-projectleider Eva van Zelm uit als ze vertelt over haar eerste honderd dagen als projectleider. “Maar mijn ervaring is: zodra je met elkaar in gesprek gaat over waar het werkelijk om gaat, worden de meeste mensen enthousiast en komen ze met goede ideeën.”
Renske Jetten is projectleider Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties bij Woonlandschap De Leyhoeve in Tilburg. Jetten: “De Leyhoeve maakt onderdeel uit van een landelijke beweging die ‘ja’ durft te zeggen tegen verandering, die durft te dromen dat het leven na je werkzame leven tot aan je laatste dag betekenisvol is.’’ Mensen betrokken bij alle nu in totaal 33 verpleeghuizen in de ‘kern’ en ‘ring’ van de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, zochten elkaar 22 mei dit jaar op. Om ervaringen met het radicale vernieuwen uit te wisselen, van elkaar te leren. De Leyhoeve, vernieuwer in de kern, organiseerde een vernieuwingssessie aan de hand van hun ervaringen en inzichten tot dusver.
Zorgorganisatie Riederborgh startte haar deelname in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg met twee ‘verkenningen in de wereld van waarde-volle zorg’. Die vormen een opstap in de beweging naar radicale vernieuwing. Met als doel om de omslag te gaan maken van ‘regels naar relaties’. Zodat verpleeghuiszorg echt kan draaien om wat van waarde is voor mensen die zorg krijgen, hun naasten en medewerkers. Zodat mensen kunnen leven en zorg krijgen op manieren die bij hen passen. En medewerkers met plezier en passie kunnen werken. Een inkijkje hoe Riederborgh hier aan werkt.
Begin 2017 gaf staatssecretaris Martin van Rijn het officiële startschot aan de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties. Nu vier maanden later, kwamen de organisaties die zich bij de beweging hebben aangesloten opnieuw bij elkaar tijdens een landelijke inspiratiebijeenkomst. Zinzia Zorggroep ging als een van de organisaties uit ‘de ring’ van de beweging, in gesprek met deelnemers over hoe zij aan radicale vernieuwing werken. Een impressie van de vernieuwingssessie die zij verzorgden, over 'je radicaal tot de mens verhouden'.
Archipel Zorggroep is een van de deelnemers in de ring van Radicale vernieuwing verpleeghuisorg, van regels naar relaties. In het magazine van Archipel dat nét van de pers is, is een artikel verschenen over hun deelname. Met daarin aan het woord de projectleider binnen de Archipel-locatie in Nuenen, een contactverzorgende en lid van de cliëntenraad. Ook mede-initiatiefnemer van Radicale vernieuwing en LOC-coördinator Marthijn Laterveer komt aan het woord. Lees het hele artikel hier online.
Dit jaar organiseert Woonlandschap de Leyhoeve negen verschillende congressen om de beweging, ‘Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties’, verder vorm te geven. Het doel van deze congressen is het onderling delen van ervaringen en kennis, het vragen van feedback en tevens elkaar te inspireren. Daarom nodigt De Leyhoeve u van harte uit voor het derde congres dat in het teken zal staan van 'Leyhoeve College'.
“Verpleeghuiszorg die draait om wat van waarde is voor mensen die zorg krijgen, hun naasten en medewerkers. Zodat mensen leven en zorg krijgen op manieren die bij hen passen. En medewerkers met plezier en passie kunnen werken. Voor dit doel vinden we in en rondom enkele tientallen zorgorganisaties de verpleeghuiszorg opnieuw uit.” Aldus een statement van deelnemers in de landelijke beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties. Die 22 mei in Bussum inzichten en ervaringen uitwisselden omtrent het radicaal vernieuwen waar zij dit jaar mee startten. Meer in dit bericht.
Op maandag 3 en dinsdag 4 juli zijn alle betrokkenen bij de verpleeghuiszorg in Nederland van harte welkom op de Waardigheid en trots-congresdagen in Nieuwegein. Door onder meer deelnemers aan het programma 'Ruimte voor verpleeghuizen' worden in meer dan 70 sessies ervaringen en geleerde lessen gedeeld. Zij tonen de opbrengsten van het doorvoeren van vernieuwing van hoe zij de verpleeghuiszorg organiseren. Ook deelnemers aan Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg tonen eerste ervaringen.
GL8, een omroep in Gelderland en Noord Limburg (regio rondom Heumen Mook en Middelaar), ging voor hun radio-uitzending van 'Gezond en wel' van vandaag in gesprek met Barbera Jolink. Zij is teamverpleegkundige bij kleinschalig verpleeghuis De Lindenhof (Sensire) in Vorden. En "is enthousiast en wil ook dolgraag het experiment Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg vorm gaan geven." In dit bericht een impressie van het gesprek, dat ook meteen helemaal terug te luisteren is.
Op 9 mei vindt de officiële presentatie plaats van de Leydraden van De Leyhoeve. En dat is live via internet te volgen. De Leydraden zijn de huidige vastlegging van hoe woonlandschap en verpleeghuis De Leyhoeve betekenisvolle zorg wil bieden aan de mensen die deze zorg nodig hebben. En zijn ontwikkeld met als doel de zorgregels die er zijn, begrijpelijk en toegankelijk te maken voor zowel cliënten als medewerkers. Het zijn geen regels, maar leydraden. Ze geven richting aan het leveren van maatwerk ten aanzien van basiszorg én kwaliteit van leven. Meer in dit bericht.

De reactiemodule haalt reacties op...

LOC Zeggenschap in zorg - Churchilllaan 11 (5e etage), 3527 GV Utrecht - (030) 284 32 00 - vraagbaak@loc.nl - Veel gestelde vragen

Meer over LOC, lid worden & meedoen