v en v (317)

Aandacht voor de omgeving waarin mensen zorg krijgen is enorm belangrijk. Vanuit waarde-volle zorg werkt LOC al geruime tijd aan een juiste omgeving voor zorg. De beinomgevingsmethodiek van Anneke van der Plaats over de juiste omgevingszorg laat heel mooi zien hoe groot de invloed van de omgeving is voor mensen met dementie. Zij vertelde hierover op het landelijk congres op 9 oktober en kreeg ook erkenning van landelijke media. In 2018 organiseert LOC hierover verdere bijeenkomsten.

 

Hierbij nodigen wij u van harte uit voor de regionale bijeenkomst op vrijdag 17 november 2017. De bijeenkomst vindt plaats in het verpleeg & verzorgingstehuis De Kooimeer, Albertina Agnesstraat 20, 1814 MD Alkmaar. Telefoon: 072 5122060

Uit de verzoeken om te behandelen onderwerpen heeft de commissie er weer twee gekozen. Kwaliteit van de zorg en respect voor wederzijdse rechten en plichten.

Mevr. J.v.d. Heide en de hr. H.J. v. Duijvenvoorde , beide van Zorgkantoor het Zilveren kruis zullen u meenemen in de kwaliteitsgedachte van de zorg en hoe cliëntenraden  daar mee om kunnen gaan. Tevens zal worden ingegaan op de gestelde vragen over het toekennen van het aantal intramurale plaatsen bij zorgaanbieders en de toename van wachtlijsten bij verpleeg- en verzorgingshuizen.

Regelmatig wordt geconstateerd dat verplegers/verzorgers onvoldoende op de hoogte zijn van wet en regelgeving. Een goede kennis is in het belang van de cliënt…

Impulsen geven aan zij-instroom, is een belangrijke pijler van een Middel-Brabants initiatief om in te spelen op de arbeidsmarktproblematiek. De Leyhoeve uit Tilburg is daarbij betrokken en organiseert een nieuw congres in een reeks die steeds op mogelijkheden gericht is. De Leyhoeve is één van de vier kerndeelnemers aan de landelijke beweging, ‘Radicale Vernieuwing Verpleeghuiszorg’. Binnen deze beweging probeert De Leyhoeve opnieuw uit te vinden wat écht nodig is om zorg zo te organiseren dat die aansluit bij wat voor mensen belangrijk is in het leven. De waarden van zowel bewoners en hun naasten, maar ook van mensen die zorg organiseren, zijn dus het vertrekpunt. 31 oktober weer een nieuw congres waar uitwisseling over oplossingen voor arbeidsmarktproblematiek in de verpleeghuiszorg centraal staat.
ActiZ, BTN, LOC Zeggenschap in zorg, NVAVG, Verenso, VGN en V&VN hebben een herzien advies uitgebracht over de bewaartermijn van de medicatie-toedienlijst. Het advies voor zorgorganisaties is: bewaar de toedienlijst tenminste twee maanden, tenzij een omstandigheid langer bewaren noodzakelijk maakt.
Onder grote belangstelling vond op 9 oktober het landelijk congres Cliëntenraden: Werk in uitvoering! plaats in Bunnik. Meer dan 800 cliëntenraadsleden, bestuurders en toezichthouders uit de verpleging, verzorging en thuiszorg kwamen een dag lang bij elkaar om de kwaliteit van de verpleeghuiszorg te bespreken en de rol van de cliëntenraden daarbij. Koester de cliëntenraden, was de boodschap van demissionair staatssecretaris Martin van Rijn bij het Landelijk Congres Cliëntenraden. Zij zijn de stem van de bewoners van het verpleeghuis en hun kwaliteit van leven staat centraal.
Vandaag op 9 oktober 2017 ontmoeten enkele honderden mensen elkaar in Bunnik op het landelijke congres 'Cliëntenraden: Werk in uitvoering!'. Cliëntenraadsleden, bestuurders en toezichthouders uit de verpleging, verzorging en thuiszorg leren van elkaar door het uitwisselen van ervaring en kennis. Centraal staat de vraag: hoe kan de kwaliteit van leven van de cliënt centraal staan in de zorg en de rol die cliëntenraden daarbij hebben.
In de nieuwe handreiking van LOC over het Kwaliteitskader verpleeghuiszorg staan tips voor cliëntenraden over hoe de cliëntenraad kan bijdragen aan goede zorg voor alle bewoners. De bedoeling van het kwaliteitskader is dat alle bewoners goede zorg krijgen. Ook moet er aandacht zijn voor de naasten. Medewerkers moeten in staat zijn om hun werk te kunnen doen. Het kwaliteitskader gaat uit van een lerende organisatie. De cliëntenraad kan er op letten of er sprake is van goede en waarde-volle zorg.
Waar staat de landelijke beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties? 33 deelnemende zorgorganisaties maakten op 11 september de balans op tijdens een landelijke inspiratiebijeenkomst. In een beknopte digitale publicatie zijn nu talloze praktijkvoorbeelden gebundeld en te lezen, bekijken en beluisteren.
Dat vroeg verzorgende IG Esther van Wilsum zich af tijdens het scannen van medicijnbladen. Die worden in de organisatie waar zij werkt op een manier opgeslagen en bewaard die de nodige tijd en energie kost. Waar aan de andere kant een bewoner liever naar de kapper in het dorp gaat dan in het verpleeghuis. Kan die tijd dus niet beter naar het organiseren van een bezoek aan de kapper in het dorp? Vroeg Van Wilsum zich af. Bekijk in de film in dit bericht hoe ze dat organiseerde in het kader van Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg.
Coördinator van de landelijke beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg Marie-Antoinette Bäckes: “Aan de start van deze beweging was vaak de motivatie om mee te doen, ‘ik wil af van de externe regels’. We beseffen steeds meer dat het gaat om een echt andere mindset. Bekijk de terugblik die Marie-Antoinette Bäckes deed op 11 september tijdens een landelijke inspiratiebijeenkomst in de korte film in dit bericht. Of lees het artikel dat zij over de startperiode van het vernieuwen schreef.
Het merendeel van de verpleeghuizen die samen de landelijke beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg vormen, heeft nu twee workshops ‘radicaal nieuw organiseren’ achter de rug. Organisatie-activist en veelgevraagd spreker ‘nieuw organiseren’ Jaap Peters die deze workshops mede begeleidt, deed op de inspiratiebijeenkomst van 11 september 2017 een terugblik.
De tevredenheid van bewoners en de tevredenheid van medewerkers zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Zorgorganisatie De Wever is van mening dat medewerkers in hun contacten met bewoners en hun familie veel bij kunnen dragen aan die tevredenheid. "Het is dan prettig dat ze de ruimte krijgen en voelen om zelfstandig te beslissen en te handelen, daarbij zo min mogelijk gehinderd door regels en protocollen. Pas dan kunnen bewoners, familie en medewerkers goede afspraken maken en komen van aanbodgerichte naar vraaggestuurde zorg." Aldus Hans Alofs, coördinator Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg bij De Wever. Lees in dit bericht over regels die zij opruimden, als basis om tot Radicale vernieuwing te kunnen komen.
Als je een verpleeghuis kiest voor een dierbare, wil je weten of deze organisatie goede kwaliteit van zorg levert en locaties met elkaar kunnen vergelijken. Op de publiekssite KiesBeter.nl staat daarom keuze-informatie over de kwaliteit van zorg van verpleeghuizen. Alle organisaties in de verpleeghuiszorg, bijna 1900 locaties, leverden gegevens aan over de kwaliteit die zij bieden.
Zorgorganisatie Opella is een van de deelnemers aan Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties. Een landelijke beweging van intussen meer dan 50 zorginstellingen. Die zich inzetten om dat wat belangrijk is in het leven van bewoners, hun naasten en medewerkers steeds voorop te laten staan. Op elk moment van de dag, op elke plek in en om het leven en werken in het verpleeghuis. In dit kader organiseert Opella op 15 november een lezing waarvoor iedereen die hier interesse in heeft uitgenodigd is. Thema: wat maakt het verschil in informele zorg?
In de september editie van het online tijdschrift E-Zin & Zorg staan nu ook weer interessante artikelen over hoe zorgorganisaties praktisch handen en voeten geven aan wat voor mensen van betekenis is in het leven. Dit keer staat het tijdschrift in het teken van de Toekomst. Hoe zullen we dan omgaan met zorg voor onze medemensen? Hoe zorgen we ervoor dat de zorg over pak ‘m beet 20 jaar waarde-vol is?
In de nieuwe netwerkgroep Persoonsvolgende zorg op het sociaal platform van LOC kun je kennis opdoen en ervaring uitwisselen over dit onderwerp. Er staat informatie op over het tweejarige experiment Persoonsvolgende zorg, waarbij geld de cliënt volgt en niet andersom. Belangrijk voor waarde-volle zorg.
Bericht van partijen in de zorg voor kwetsbare ouderen (LOC Zeggenschap in Zorg en: ActiZ, Branchebelang Thuiszorg Nederland, Patiëntenfederatie Nederland, V&VN en Verenso vereniging van specialisten ouderengeneeskunde) over het gezamenlijk werken aan de praktische uitwerking van het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg zodat ouderen die het nodig hebben liefdevolle zorg krijgen: "Als betrokken partijen nemen we onze verantwoordelijkheid serieus en vragen het vertrouwen dat we hier zorgvuldig mee omgaan".
In de aanloop naar het landelijk congres Cliëntenraden: Werk in uitvoering! vertelt cliëntenraadvoorzitter George Mulders over het belang van cliëntenraden in deze tijd, nieuwe leden werven en waarom een landelijk congres nodig is: "Het is belangrijk om van diverse kanten te horen waar we staan en welke problemen niet alleen op één plaats, maar landelijk bestaan."
LOC Zeggenschap in zorg organiseert regelmatig interessante netwerkbijeenkomsten voor ondersteuners. Dit gebeurt samen met ondersteuners en ambtelijk secretarissen van cliëntenraden in de verpleging, verzorging en thuiszorg. Tijdens de bijeenkomsten leren, verdiepen en wisselen de deelnemers uit met collega's. Cliëntenraad-ondersteuners uit andere sectoren zijn ook van harte welkom. Op 9 maart 2018 is er weer een nieuwe samenkomst, om te leren, verdiepen, en uit te wisselen met collega's. Het thema is dan Familieparticipatie en medezeggenschap.
Dat doen wat er echt toe doet voor bewoners, naasten en medewerkers. Op elk moment van de dag, op elke plek in en rondom verpleeghuizen. Dat is het doel van de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties. Ongeveer een jaar na de start maakten 33 deelnemende zorgorganisaties op 11 september de balans op tijdens een landelijke inspiratiebijeenkomst. Coördinatoren: ‘met alleen regels afschaffen kom je er niet, het gaat om een andere mindset en van daaruit nieuwe manieren van organiseren.’ Lees verder in dit bericht.

De reactiemodule haalt reacties op...

LOC Zeggenschap in zorg - Churchilllaan 11 (5e etage), 3527 GV Utrecht - (030) 284 32 00 - vraagbaak@loc.nl

Veel gestelde vragen | Vraagbaak & feedback

Meer over LOC, lid worden & meedoen