wz (113)

Zorgorganisatie Riederborgh startte haar deelname in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg met twee ‘verkenningen in de wereld van waarde-volle zorg’. Die vormen een opstap in de beweging naar radicale vernieuwing. Met als doel om de omslag te gaan maken van ‘regels naar relaties’. Zodat verpleeghuiszorg echt kan draaien om wat van waarde is voor mensen die zorg krijgen, hun naasten en medewerkers. Zodat mensen kunnen leven en zorg krijgen op manieren die bij hen passen. En medewerkers met plezier en passie kunnen werken. Een inkijkje hoe Riederborgh hier aan werkt.
In de nieuwste editie van dit online tijdschrift staat ook nu weer een lezenswaardig artikel over hoe zorgorganisaties praktisch handen en voeten kunnen geven aan wat voor mensen van betekenis is in het leven. Zo is er te lezen over hoe de passie voor schilderen van een receptionist in een verpleeghuis aangegrepen werd om een atelier in te richten. Voor bewoners, medewerkers en vrijwilligers. Voor waarde-volle zorg, zorg die maakt dat er aandacht kan zijn voor wat cliënten echt belangrijk vinden, is het ook essentieel dat mensen die zorg verlenen kunnen werken op een manier die past bij wat voor hén belangrijk is. Voor hun eigen optimale gezondheid en welbevinden. En zodat zij zo optimaal mogelijk kunnen bijdragen aan wat er voor cliënten toe doet. Lees hier verder.
Onder alle deelnemers aan Gastvrijheidszorg met Sterren zijn tien verzorgings- en verpleeghuizen, drie GGZ-instellingen en vijf ziekenhuizen genomineerd voor de Gastvrijheidszorg Awards 2017. De winnaars worden op 16 november 2017 bekendgemaakt tijdens de Dag van de Gastvrijheid. Bekijk de genomineerden hier!
Op 22 juni organiseert Sociaal Werk Nederland een bijeenkomst over armoede en schulden. Op deze na-middag praten desko’s, bobo’s en anderen over de problemen en oplossingen. Bij elk groepje schuift iemand die zelf ervaring heeft met armoede en schulden aan die ter plekke feedback geeft: zijn dit inderdaad de problemen? En kloppen die oplossingen wel? Werkt dat? De 15 mensen die gezocht werden om op die manier hun feedback te geven zijn intussen gevonden - ruim voor de bijeenkomst. Meer in dit bericht.
Het project 'Inzet ervaringsdeskundigen in de JJI' koppelt jongeren in jeugdgevangenissen aan jongvolwassene coaches die ooit zelf in de gevangenis terecht kwamen en hun leven weer op de rit kregen. Ervaringsdeskundigen en projectorganisaties Young in Prison NL, het Jeugdplatform Amsterdam, het Lectoraat Residentiele Jeugdzorg (Hogeschool Leiden) en LOC zeggenschap in zorg bedachten een project rond de inzet van 'coaches met ervaring.' Zij kregen van het Ministerie van Veiligheid en Justitie in het kader van het traject Verkenning Invulling Vrijheidsbeneming Justitiële Jeugd (VIV-JJ) de opdracht om het project uit te voeren. De voorbereidingen zijn in volle gang. Binnenkort wordt gestart met de inzet van coaches en in het najaar van 2017 worden de eerste resultaten van het project verwacht.
Onlangs vertelden Turkse en Marokkaanse vrouwen uit Amersfoort ervaringen over de kwaliteit van hun leven aan drie vrouwelijke interviewers. Dit gebeurde in het kader van het LOC-project Grootschalig Luisteren. Dat is er op gericht om laagdrempelig verhalen van mensen te verzamelen over hun levenskwaliteit. Door aan te sluiten op plekken waar mensen graag verhalen vertellen, zijn er sinds de start van het project allerlei mensen in touw. Interviewers Wilhelmien, Gerda en Philien geven in dit artikel impressie van 'een bijzondere ontmoeting'.
De VvAA (Vereniging voor Arts en Auto) is een ledenorganisatie & dienstverlener voor ruim 120.000 zorgprofessionals: (para)medici, studenten, instellingen. Op hun website verscheen een artikel over cliëntenraden en het kwaliteitskader verpleeghuiszorg, na contact met belangenbehartiger voor LOC Zeggenschap in zorg Thom van Woerkom. Lees het hier.
LOC werkt samen met mensen die in de jeugdhulp werken in een landelijk programma om de de kwaliteit van hulp aan kinderen en jongeren te verbeteren. Om inspirerende voorbeelden te laten zien van zorgorganisaties dit meedoen aan dit programma, heeft sociaal werker Jelle de Boer nu een eerste vlog (video-blog) gemaakt. Op de lokale 'ontwikkelplaatsen cliëntgericht werken' die het programma onder aanvoering van LOC ondersteunt. En er volgen binnenkort nog meer vlogs.
Op maandag 12 juni start LOC Zeggenschap in zorg met een nieuwe training voor jongeren. Een training waarin jongeren ontdekken wat zij goed kunnen. En ervaren hoe je dit kunt inzetten bij activiteiten rond jongerenparticipatie. Denk bijvoorbeeld aan leren om een presentatie te geven. Of om op een goede manier voor de belangen van jongeren op te komen zodat er naar je geluisterd wordt. Leren om je eigen verhaal op een goede manier te vertellen. Maar er zijn natuurlijk nog veel meer vaardigheden die je kunt leren. Twee ervaren trainers, Eva en Annemiek, helpen om te ontdekken wat je kunt, wat je wilt leren en hoe je dat doet. Ben je tussen de 18 en 23 jaar, zit je in een jongerenraad of cliëntenraad of zet je je op een andere manier in voor wat jij of andere jongeren belangrijk vinden? Lees dan graag verder.
Gisteren zetten ouders, jongeren en LOC-professionals de eerste stappen om samen de nieuwe LOC-jeugd platformpagina's te maken. Het gaat daarbij niet alleen om mee-denken, maar ook echt om het samen maken van het platform. Het idee dat LOC hier voor ontwikkelde, op basis van eerdere gesprekken met jongeren en ouders, blijkt nu aan te slaan. In twee eerste bijeenkomsten maakten ouders en jongeren afspraken om hier mee aan de slag te gaan. Bijvoorbeeld door teksten te schrijven, foto's en video's te verzamelen. Ook werd er ter plekke een inspirerende vlog gemaakt. En: er is nog plek om mee te doen!
Hoe kun je ervoor zorgen dat wat ertoe doet voor mensen uitgangspunt kan zijn van de zorg? Voor mensen die zorg krijgen, naasten en zorgmedewerkers kan het van waarde zijn als mensen die in een verpleeghuis komen wonen contact kunnen hebben met mensen die hen dierbaar zijn, of met kennissen. Dat zij betrokken kunnen blijven en raken bij wat er leeft en speelt in de omgeving waar je woonde voordat je naar het verpleeghuis ging. Dat je kunt blijven doen wat je leven zin geeft. En dat waar ook anderen, en de gemeenschap om je heen iets aan kunnen hebben. Heel logische dingen, waarvoor het belangrijk kan zijn dat je naar plekken toe kunt, buíten de muren van het verpleeghuis. Maar dát is nog niet vanzelfsprekend. Kijk hier hoe mensen in de Achterhoek dat willen veranderen.
De eerste verhalen van ouderen, naasten en zorgverleners uit Amersfoort en Leiden stromen binnen. LOC-project Grootschalig Luisteren is er op gericht om laagdrempelig verhalen van mensen te verzamelen over de kwaliteit van hun leven. Door aan te sluiten op plekken waar mensen graag verhalen vertellen, zijn er sinds de start van het project allerlei mensen in touw. Een impressie in woord en beeld van de bijeenkomsten en eerste verhalen.
"2017 is het jaar waarin we voor de 10e keer als netwerk bij elkaar komen." Zo was te lezen in de uitnodiging aan de groep ondersteuners en ambtelijk secretarissen die de afgelopen vijf jaar interesse hebben getoond in de bijeenkomsten. Die vinden elk jaar twee keer plaats. 8 juni weer een nieuwe samenkomst, om te leren, verdiepen, en uit te wisselen met collega's. De nieuwste editie is aangescherpt op basis van een uitgebreide evaluatie van de eerste 5 jaar sinds de start van de bijeenkomsten.
Ook in Brabant wordt de verpleegzorg radicaal vernieuwd de komende jaren. Surplus is een regionale organisatie voor welzijn, zorg, comfort en wonen in West-Brabant. Twee woonzorgcentra van Surplus; De Ganshoek en een afdeling van De Zeven Schakels hebben zich via een pilot aangesloten bij de Radicale vernieuwingsbeweging in de verpleeghuiszorg. Tegelijkertijd wil Surplus een ‘niet te stuiten veenbrand’ op gang brengen in de hele organisatie. Een gesprek met de voorzitter van de centrale cliëntenraad en de raad van bestuur.
Op dit moment vormen 39 verpleeghuizen het hart van de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, waarvoor in februari het officiële startschot gegeven werd door staatssecretaris Van Rijn . Zorgcentra De Betuwe was de eerste organisatie die besloot om mee te doen in de ‘ring’ van de beweging. Wat is hun motivatie om mee te doen? Hoe ziet dat er in de praktijk uit en wat levert het zoal op?
Vandaag verschijnt in De Gelderlander en De Stentor een interview met een verpleegkundige en cliëntenraadslid van zorginstelling Sensire. Over het experiment bij deze deelnemer in de kern van Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, een groot landelijk initiatief van LOC Zeggenschap in zorg en het ministerie van VWS, dat in 2016 van start is gegaan.
De radicale vernieuwingsbeweging in de verpleeghuiszorg groeit gestaag door. Met Opella, een organisatie die in Ede-Wageningen verpleeghuiszorg organiseert, hebben kennismakingsgesprekken ertoe geleid dat Opella nu mee doet in de ring van het project Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties. Samen met op dit moment 25 andere organisaties. Daarnaast doen nu ook twee nieuwe zorgorganisaties mee in de schil van het project. Amaliazorg, en zorginstelling Vitalis in Eindhoven.
Wie in staat is om zin te geven en te ervaren in zijn leven, voelt zich langer gezond en wel. Het maakt dat je beter met situaties in het leven om kunt gaan. Maar hoe kun je zo leren omgaan met dementie, dat het leven betekenisvol kan blijven? Hoe kun je steun vinden en zin in het leven blijven ervaren ondanks het rouwproces dat dementie met zich meebrengt? Steeds meer mensen ontdekken hoe je dat kunt doen. Het Expertisenetwerk Levensvragen en Ouderen heeft cursusmateriaal ontwikkeld waarmee ervaren zorgverleners de cursus 'Zorgen voor Zin bij mensen met dementie' zelf kunnen geven. Een cursus, voor mensen met dementie zelf én de mensen uit hun naaste omgeving.

De reactiemodule haalt reacties op...

LOC Zeggenschap in zorg - Churchilllaan 11 (5e etage), 3527 GV Utrecht - (030) 284 32 00 - vraagbaak@loc.nl - Veel gestelde vragen

Meer over LOC, lid worden & meedoen