Man of vrouw?

Vrouw


Links naar andere profielen op internet waar mensen meer informatie kunnen vinden:

www.eline-faber.nl https://www.linkedin.com/in/elinefaber/


Even voorstellen (mijn waarden, drijfveren, achtergrond):

Dagvoorzitter en Begeleider van verandering, dat is wat ik doe in organisaties. Mijn hart ligt bij de samenwerking met de samenleving en de veranderingen die dit vraagt van gemeenten, zorg-en welzijnsorganisaties, maatschappelijke organisaties en van bewoners zelf. Dit gaat vaak gepaard met spanningen en tegenstellingen, en juist dat is waar ik me als een vis in het water voel. Het complexe van dergelijke veranderingsprocessen is namelijk dat iedereen gelijk heeft. Iedereen werkt en leeft immers in zijn eigen werkelijkheid. Door dit op tafel te leggen, worden ook de gemeenschappelijke belangen beter zichtbaar. Om in te kunnen spelen op alle veranderingen hebben veel organisaties recentelijk gekozen voor zelfsturing, verantwoordelijkheden laag in de organisatie, en andere vormen van 'ruimte geven aan professionals'. Helaas moeten veel directies en managementteams constateren dat de mooie plannen niet de verandering hebben gebracht die ze hadden gehoopt. En dat is jammer, maar de zaak is nog niet verloren! Als projectleider vernieuwing in het sociaal domein heb ik geleerd met welke simpele en kleine interventies je toch die verandering kunt realiseren die zo hard nodig is. Zonder adviesrapporten of beleidsplannen, maar gewoon door te doen! Te beginnen bij de directie en het managementteam.


Specifieke kennis & expertisegebieden:

Spreker, dagvoorzitter, procesbegeleider, trainer


Wat ik wil halen uit het LOC-netwerk:

Kennis over wat er speelt in de zorgsector. Waar lopen mensen in de uitvoering tegenaan? Hoe proberen organisaties hun medewerkers bevlogen en vitaal te houden? Wat is er nodig om écht te kunnen vernieuwen in de zorg?


Ik wil ook iets brengen, namelijk:

Kennis en ervaring over vernieuwing in het sociaal domein. Medewerkers ondersteunen bij experimenten. Directie en managers ondersteunen bij de veranderingen die ze echt eerst zelf moeten realiseren, voordat ze van medewerkers verwachten dat ze het anders gaan doen. Inspirerende verhalen vertellen over hoe het anders kan, en dat het echt niet zo ingewikkeld is allemaal...


Ben je betrokken bij een organisatie rondom zeggenschap of waarde-volle zorg?

Nee


Locatie in het land waar jouw/de activiteiten van de organisatie vooral plaatsvinden:

Noord-Nederland


Omschrijving van de organisatie-activiteiten en wat ik doe:

Begeleider van verandering. Directie, projectleiders, medewerkers ondersteunen bij veranderingsprocessen zodat hun inzet ook beloond wordt en verandering echt effectief is.


Hier kun je ook een profiel maken.

Of bekijk: 'Wat kan ik met een profiel?'

  Plaats een blog of vlog (verschijnt op de Blogs & vlogs en Startpagina)

  Begin een gesprek (verschijnt op de Praat mee! en de Startpagina)

  Begin een netwerk (verschijnt op de Netwerkgroepen en Praat mee! pagina)

  Plaats iets op het prikbord (verschijnt ook op de Praat mee! pagina)

Richtlijnen
Wil je meer informatie over gebruik van het platform? Kijk dan hier.

Abonneer je hier gratis op een van onze nieuwsbrieven.

En ontvang nieuws en andere berichten van dit platform in je mail.

LOC Zeggenschap in zorg - Hof van Transwijk 2, 3526 XB Utrecht - 030 284 3200 - vraagbaak@loc.nl

Veel gestelde vragen | Vraagbaak & feedback

Meer over LOC, lid worden & meedoen